A munkavállalói elkötelezettség, a munkahelyi stressz és az aspirációk vizsgálata a generációk tükrében

Bibliográfiai részletek
Szerző:	Garai Petra
További közreműködők:	Fóris Alexandra (Témavezető)
Dokumentumtípus:	Diplomamunka
Megjelent:	2025-06-25
Online Access:	https://diplomamunka.ppke.hu/27874

Hasonló tételek

Az észlelt vezetői stílus, a dolgozói elégedettség és a munkahelyi elkötelezettség összefüggéseinek vizsgálata
Szerző: Bordi Bianka
Megjelent: (2022)

Munkahelyi konfliktusok okai és kezelése az X, Y és Z generációk körében
Szerző: Galgóczy Kristóf Géza
Megjelent: (2025)

Hogy érzi magát a munkahelyén? A munkahelyi környezet és a szervezeti elkötelezettség összefüggései
Szerző: Bognár Dorottya
Megjelent: (2019)

A munkahelyi stressz és lehetséges negatív korrelátumainak vizsgálata az autonómia- támogatás függvényében
Szerző: Nagy Alexandra
Megjelent: (2018)

A munkafüggőség, a kiégés, a munkamotiváció és a stressz összefüggései különböző szakterület munkavállalói között
Szerző: Huszár Fanni
Megjelent: (2025)

A munkavállaló és a munkáltató felelősségi párbaja a munkahelyi stressz arénájában.
Szerző: Leitert Laura
Megjelent: (2025)

A kapunyitási pánik, a kimaradástól való félelem és a szervezeti elkötelezettség kapcsolatának vizsgálata
Szerző: Fejes Petra
Megjelent: (2018)

Munkavállalói érdek-képviselet a hatékonyság tükrében
Szerző: Király Kata
Megjelent: (2021)

Rejtett generációk? a hímivarsejt-adományozás anonimitása és az apaság útvesztői
Szerző: Navratyil Zoltán
Megjelent: (2022)

Az elmagányosodás generációk közötti különbségei
Szerző: Kelemen Zsófi
Megjelent: (2025)

Továbbtanulási aspirációk az alternatív és a hagyományos oktatásban résztvevő középiskolások körében
Szerző: Kiss Daniella
Megjelent: (2019)

Generációk közötti kommunikáció az újmédia-eszközök használatának sajátosságai a családban
Szerző: Őri Kinga Virág
Megjelent: (2020)

Generációk spirituális attitűdje és a szorongás
Szerző: Bajcsai Flóra Lili
Megjelent: (2017)

A halálfélelem összefüggései a generációk tekintetében
Szerző: Imre Dóra
Megjelent: (2019)

Generációs különbségek a szervezet iránti elkötelezettség tekintetében
Szerző: Baranyi Gréta
Megjelent: (2019)

Preferált megküzdési stratégiák és a külső/belső kontroll iskolai vagy munkahelyi stressz esetén
Szerző: Verebélyi Luca
Megjelent: (2024)

A munkavállalói érdekvédelem közgazdasági vonatkozásai
Szerző: Kalmár Tibor
Megjelent: (2002)

A pszichológiai alapszükségletek és szervezeti elkötelezettség vizsgálata mint gyakori munkahelyváltást befolyásoló tényezők
Szerző: Horváth Rebeka
Megjelent: (2022)

A munkavállalói jogviszony az Európai Unióban
Szerző: Rádi Barbara
Megjelent: (2007)

A munkavállalói érdekvédelem sajátosságai az egészségügyben
Szerző: Széles Levente Mátyás
Megjelent: (2024)

A munkahelyi biztonság és egészségvédelem legnagyobb kihívása a munkahelyi stressz
Szerző: Novák Lili
Megjelent: (2021)

A munka-magánélet-tanulmányok egyensúlya, kapunyitási pánik és aspirációk a munkavállaló diákok körében
Szerző: György-Tóth Beatrix
Megjelent: (2021)

Fiatalok a munkavállalás kapujában - Generációk összehasonlítása az őket érő sztereotípiák tartalma alapján
Szerző: Palotás Petra Barbara
Megjelent: (2018)

Az önkéntes mentorok motivációja és elkötelezettsége a Tanítsunk Magyarországért programban roma és hátrányos helyzetű gyermekekkel foglalkozó mentorok vizsgálata
Szerző: Nagy Babett
Megjelent: (2025)

Perfekcionizmus és a pszichológiai jóllét – Tanulmányi elkötelezettség és a flow hatása
Szerző: Áder Réka Zoé
Megjelent: (2025)

A munkavállalói részvételi jogok az Európai Unió munkajogában
Szerző: Szilágyi Anikó
Megjelent: (2007)

Alvási problémák a stressz és az internethasználat tükrében
Szerző: Háder Norbert
Megjelent: (2023)

A stressz, kontrollhely és az önértékelés vizsgálata egyetemisták körében
Szerző: Zsidai Blanka Kinga
Megjelent: (2019)

Szociálpedagógia és a stressz
Szerző: Fekete Anna Eszter
Megjelent: (2020)

A munkahelyi stressz és elégedettség összefüggése a PERMA- modell alapján vizsgált mentális jólléttel, irodában, szellemi munkát végzők körében
Szerző: Molnárné Dr. Farkas Fanni Aranka
Megjelent: (2025)

A reziliencia és a munkahelyi pszichoszociális tényezők kapcsolata a munkahelyi elégedettség és stressz, valamint a munka-magánélet egyensúly tükrében
Szerző: Márkus-Mangov Viktória
Megjelent: (2025)

A belső PR. szerepe a generációk közötti kommunikációs problémák áthidalásában
Szerző: Sebestyén Kitti Erzsébet
Megjelent: (2019)

Pillanatkép a munkavállalói jogokról az Európai Unió jogában stagnálás, változás vagy fejlődés?
Szerző: Zaccaria Márton Leó
Megjelent: (2019)

A humorstílus, a megküzdés és a stressz összefüggéseinek többdimenziós vizsgálata
Szerző: Pálffy Dóra
Megjelent: (2017)

A munkavállalói kárfelelősség szabályai a magyar és a német jogban
Szerző: Szanka Alexandra
Megjelent: (2000)

Munkahelyi adatvédelem
Szerző: Korba-Éliás Barbara
Megjelent: (2015)

Munkahelyi konfliktuskezelés
Szerző: Egyed Anita
Megjelent: (2018)

A munkavállalói juttatások adózása, különös tekintettel az ingatlanhoz kapcsolódó juttatásokra
Szerző: Szűcsné dr. Györgyi Anikó
Megjelent: (2025)

Az első munkahelyről származó tapasztalatok hatása a későbbi munkavállalói élményvilágra
Szerző: Rigó Eszter
Megjelent: (2024)

Munkahelyi balesetek a munkavédelem és a társadalombiztosítás tükrében
Szerző: Benő Viktória
Megjelent: (2020)